El Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos tiene entre sus objetivos impulsar el liderazgo de sus profesionales, para que sigan facilitado y fomentado la modernización del país en todos los sectores estratégicos como vienen haciendo durante las últimas décadas.

Inmersos en esta política de mejora constante hacia la profesión y su alumnado, se lanza el este  Plan de Becas dirigido a los precolegiados del último año del máster habilitante de ingeniería de Caminos, para facilitar las oportunidades de empleo a estos futuros profesionales,. Estas colaboraciones se realizan a través de empresas de los sectores más tradicionales, así como en otros sectores estratégicos como las tecnologías de la información, el mundo financiero, la logística o la transición ecológica.

Este programa ayudara a complementar la formación teórica obtenida, implementando ese conocimiento en situaciones reales.

Este programa complementará la formación teórica obtenida, implementando ese conocimiento adicional en situaciones reales para fortalecer así el enfoque de la formación. Por tanto, el Plan de Becas está dirigido a los alumnos siempre precolegiados del último curso del máster habilitante de ingeniero de Caminos.

Becas de verano en empresas líderes

El Colegio les ofrece a las empresas interesadas una preselección de perfiles que se ajusten a la cultura y los valores de la organización, permitiéndoles la incorporación de talento durante un tiempo limitado, durante el cual podrán valorar el potencial del profesional como paso previo a su posible incorporación a la plantilla.

El Plan de Becas conjuga el aprendizaje académico y profesional, acercando a los estudiantes por primera vez al mundo laboral relacionado con su futura profesión, aunando prácticas laborales con complemento de formación, de forma que la empresa pueda conocer a sus futuros profesionales.

Los alumnos que deseen incorporarse a este Plan deberán estar en el último curso del Master Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, que se haya realizado la precolegiación, y que manifiesten un compromiso efectivo de colegiación posterior.

De igual forma, los alumnos que se incluyan dentro de alguna beca, no realizarán ninguna labor cuya finalidad sea la integración de la misma en el proceso productivo de la Empresa, sino sólo un complemento a su formación y una experiencia profesional, utilizando la figura de doble tutor (uno de la empresa y otro del Colegio), tanto para resolver las dudas de los becarios como para controlar su aprovechamiento. Todas estas prácticas formativas tendrán una duración de 3 meses en periodo estival.